Namysłowski „Mechanik” będzie współpracował z firmą Diehl Controls Polska Sp.z.o.o

W ramach współpracy szkół zawodowych z pracodawcami 23.02 br. zostało podpisane porozumienie pomiędzy Zespołem Szkół Mechanicznych im. Żołnierzy Września 1939 roku   a firmą Diehl Controls Polska Sp. z.o.o z siedzibą w Namysłowie. Celem współpracy jest wykorzystanie dorobku i doświadczeń  szkoły w zakresie kształcenia zawodowego oraz potencjału lokalnego pracodawcy dla dalszych działań mających służyć rozwojowi edukacyjnemu młodzieży z namysłowskiego „Mechanika”.

 Niniejszy akt partnerstwa   został podpisany przez Bartosza Medyka Dyrektora ZSM oraz przedstawicieli Diehl Controls Polska  Wojciecha Paruzela Dyrektora Operacyjnego  i Grzegorza Kitę Dyrektora Personalnego w obecności Andrzeja Michty Starosty Namysłowskiego. Niezwykle istotnymi możliwościami  wspólnego działania będzie objęcie przez zakład pracy patronatu nad kształceniem techników elektroników w Zespole Szkół Mechanicznych, wzajemne prezentowanie i propagowanie osiągnięć z uwzględnieniem indywidualnych dokonań najlepszych uczniów. Kolejnym aspektem partnerskich działań ma być wsparcie  materialne najlepszych uczniów kształconych w zawodach technicznych ( szczególnie na kierunku technik elektronik) i ekonomicznych poprzez stypendia, nagrody, płatne praktyki zawodowe, możliwość pracy wakacyjnej, pomoc w pisaniu prac semestralnych czy organizowanie konkursów tematycznych. Warto również zwrócić uwagę, że szkoła będzie mogła liczyć na dofinansowanie rozwoju bazy dydaktycznej w zakresie kształcenia   w zawodach elektronicznych oraz wsparcie merytoryczne w postaci prowadzenia zajęć z wybranych tematów kształcenia praktycznego przez pracowników zakładu. Ponadto podejmowane będą działania zmierzające do zatrudnienia  absolwentów szkoły.

Współpraca szkół zawodowych z lokalnymi pracodawcami  od dłuższego czasu cieszy się ogromnym zainteresowaniem w środowisku edukacyjnym. Niewątpliwie dla obecnych i przyszłych uczniów „Mechanika” to wielka szansa na zdobycie praktycznego doświadczenia mogącego być kluczem do kariery zawodowej, a dla zakładu pracy zyskanie wykwalifikowanych pracowników.

Monika Thiel